A Amitec apresenta o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens

Em conformidade com a Lei n.º 14.611, de 3 de julho de 2023, que exige a publicação semestral de Relatórios de Transparência e Igualdade salarial e critérios remuneratórios para pessoas jurídicas de direito privado com cem ou mais colaboradores. A Amitec reitera seu compromisso com a transparência e igualdade de gênero em nosso ambiente de trabalho.

As informações do relatório foram extraídas de fontes oficiais, como o eSocial e a RAIS de 2022, além de dados obtidos por meio do Portal Emprega Brasil.

Clique AQUI para acessar o relatório completo.

No que diz respeito à proteção dos dados apresentados. A Amitec garante que todas as informações estão de acordo com a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD) – Lei nº 13.709/2018. Os dados foram devidamente anonimizados e categorizados pelo Ministério do Trabalho, com base na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), um sistema que organiza e classifica as profissões no Brasil e contribui para a padronização de cargos e funções no mercado de trabalho.

Ao divulgar esses dados, reafirmamos nosso compromisso com a ética, a inclusão e a construção de um ambiente profissional justo e igualitário para todos.

Estamos à disposição para esclarecer qualquer dúvida. Juntos, seguimos firmes na missão de promover a equidade e construir um futuro de oportunidades iguais.